Recisa, empresa de servicios ambientales de la Vall d’Albaida es una compañía que también integra en su organización a trabajadores especialmente sensibles.

Recisa no se limita a cumplir con la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, sino que va mucho más allá: si la ley le obliga a disponer de una plantilla mínima del 2% de trabajadores con alguna discapacidad, Recisa casi duplica esta cifra, incluyendo a un 3,45% de su plantilla total constituida por trabajadores con algún tipo de dispacidad.



Desde Recisa nos congratulamos de ello, y esperamos seguir contribuyendo a la integración de personas especialmente sensibles en nuestra organización.