Tras su registro, la mercantil está aplicando el Plan de Igualdad para conseguir la igualdad entre mujeres y hombres en todos los servicios que presta la empresa (recogida de residuos no peligrosos, transferencia de residuos no peligrosos, limpieza viaria y de edificios y jardinería). 

Para ello, se ha elaborado un calendario de actuaciones en diferentes áreas: organizativas, de contratación, formativas, de promoción, de sensibilización, de salud laboral, prevención por acoso sexual, política retributiva, conciliación,…etc.

Los resultados de dicho plan ya son patentes, pues se ha incrementado la presencia de mujeres trabajadoras en la plantilla en un 3 %